Деятельность органов и учреждений УИС по своей направленности многофункциональна. Для успешного решения задач стоящих перед подразделениями требуются специалисты различной квалификации – юристы, социологи, экономисты, инженеры, врачи, психологи и педагоги и т.д.

Кадровая политика в уголовно-исполнительной системе базируется на принципе доступности всех граждан страны к службе в УИС при неукоснительном соблюдении требований к состоянию здоровья, уровню образования, профессиональной подготовленности, отсутствию судимостей, связей в криминальной среде.

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет.

На должности рядового и младшего начальствующего состава УИС принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начсостава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее образование.

Учитывая, что учреждения, исполняющие наказания, следственные изоляторы  являются сложными, криминогенными социальными системами, в которых содержатся преступники, и деятельность сотрудников в них протекает в неблагоприятных, дискомфортных условиях, связанных с риском для личной безопасности условиях, государством принимаются меры по созданию реально реализуемых правовых гарантий социальной защищенности сотрудников УИС.

Персонал, а также члены семей персонала находятся под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство персонала охраняются законом. Законные требования персонала обязательны для исполнения должностными лицами и гражданами. Неисполнение законных требований персонала, а также действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению персоналом своих обязанностей, влекут за собой ответственность в установленном законом порядке.

Никто, кроме государственных органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то Законом, не вправе вмешиваться в служебную деятельность персонала.

Личная безопасность сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей гарантируется законодательством Российской Федерации.

В интересах обеспечения личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей не допускается обнародование в средствах массовой информации сведений о месте жительства сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Сведения о прохождении службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы могут предоставляться только с разрешения начальников учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов.

Федеральный орган уголовно-исполнительной системы обязан обеспечивать сотрудников уголовно-исполнительной системы оружием и специальными средствами индивидуальной защиты для постоянного ношения и хранения по нормам, установленным Правительством Российской Федерации.

На рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов распространяется порядок государственного страхования и возмещения ущерба в случае их смерти (гибели) или увечья, предусмотренный для сотрудников уголовно-исполнительной системы законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии: один месяц службы за полтора, а в противотуберкулезных организациях УИС - один месяц службы за два.

Рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, сохраняют право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Сотрудники учреждений, исполняющих наказания, имеют право на получение из средств федерального органа уголовно-исполнительной системы выплат на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до 12 окладов денежного содержания, в одном из следующих случаев:

1) назначения на должность после окончания образовательного учреждения Федеральной службы исполнения наказаний или Министерства внутренних дел Российской Федерации;

2) назначения на должность выпускников государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего профессионального образования;

3) в течение трех месяцев с момента заключения первого брака.

Сотрудники УИС пользуются бесплатным правом проезда к месту проведения очередного отпуска, а также один раз в два года оплачивается проезд одному из членов семьи, следующему совместно с ним в отпуск.

Отмена бесплатного проезда в общественном транспорте городского и пригородного сообщения была компенсирована выплатой надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов оклада по должности каждого сотрудника.

Сотрудники УИС получают медицинскую помощь за счет средств, выделяемых из федерального бюджета.